Тонкости выбора платья в ресторан: что нельзя надевать и что можно

О том, что одеть на новогодний корпоратив 2021: для офиса

Как быть, когда праздник намечается сразу после трудового дня в офисе, и нет возможности переодеться? К счастью, за окном канун 2021 года, широкий выбор дизайнерских решений поможет совместить несовместимое.

Начнем с того, что даже самое требовательное к соблюдению дресс-кода руководство в этот день позволит себе закрыть глаза на некоторые вольности. Например, на идеально сидящий комбинезон не слишком вызывающих расцветок или скромное, но в то же время, изысканное платьице. Оба варианта можно непосредственно перед началом праздника декорировать блестящими украшениями.

К повседневной блузке в этот день допустимо надеть пышную юбку, расцветка которой не противоречит офисному стилю, или наоборот: скомплектовать черную юбку-карандаш с нарядной блузой. И еще один важный элемент декора, против которого точно не будет возражать начальство: профессиональный макияж, укладка и свежий маникюр.

Стильный офисный аутфит: современные требования

Как мы уже выяснили, каждая компания имеет полное право устанавливать свои требования к внешнему виду сотрудников. Мы обозначим основные правила современного дресс-кода, которые в большей или меньшей степени затрагивают почти все современные компании – исключения есть, но их с каждым годом все меньше.

Выбирай одежду, которая говорит о твоих профессиональных, а не личных качествах. Одна из основных задач делового дресс-кода – продемонстрировать профессионализм компании или ее отдельного сотрудника.

Как бы не развивалась модная индустрия и насколько бы работодатели не были демократичны по части внешнего вида, именно одежда должна демонстрировать твои компетенции. Ведь когда ты идешь к врачу, ты рассчитываешь увидеть человека в белом халате? В офисе все работает так же;

Не бойся выделяться. Главная проблема формального делового стиля – его безликость. Это влияние европейского менталитета, где рабочий костюм – униформа и не более. В России и многих постсоветских странах так не работает – девушки в серых необъятных костюмах могут быть отличными специалистами, но так и не получить долгожданного повышения – их просто никто не замечает. В ярком мире, где каждый второй следует трендам, сливаться с массой – модное преступление.

Это 2 основных правила, которыми нужно руководствоваться при составлении офисных луков. Если твой работодатель позволяет экспериментировать с внешним видом и уходить за пределы белого верха и черного низа – используй это, чтобы показать свой утонченный вкус.

Но в экспериментах слишком не увлекайся – даже неформальный или повседневный офисный стиль содержит незыблемые правила, от которых не отступает настоящий профессионал.

Не включай в офисный гардероб вещи:

Экстремальной длины. Забудь про юбки длины мини или макси. Мини – слишком сексуально, а макси – очень расслабленно. Все юбки должны быть длины миди – чуть ниже или чуть выше колен;

С откровенным декольте. Красивая грудь – это прекрасно, но акценты в этой области стирают твои профессиональные компетенции и выносят на первый план личные – в работе это только мешает;

С яркими узорами. Классические офисные принты – гусиная лапка, клетка, полоска или горошек

Огромные маки или розы, сумасшедшая авангардная расцветка, леопард и зебра, блестки, стразы и другие похожие варианты отвлекают внимание от дела, поэтому даже в современном офисе им места нет;

С дырками. Речь, конечно, про задуманные производителем дырки – такие часто встречаются на футболках, свитерах, джинсах, толстовках

Характерные для стиля гранж вещи в деловом гардеробе не уместны. Футболки, кстати, тоже. Исключением будут базовые модели, которые допустимо надеть под жакет или скомбинировать с брюками;

РЕКЛАМА — ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

С открытым животом. Кроп-топы, кроп-свитеры и просто укороченные модели верха сейчас на пике популярности, но их оставь для встреч с друзьями, похода в бар или прогулки. На рабочем месте это не уместно.

И отдельно пару слов про обувь. Сандалии, шлепанцы, кроксы и прочие неформальные модели в офис также лучше не надевать. Открытые ступни или их части – моветон для любого гардероба – от формального до business-casual. Тем более, сейчас есть масса стильных и удобных вариантов – лоферы, монки, оксфорды, броги. В некоторых случаях допустимы туфли с закрытой стопой не немного «срезанным» носом.

Часто возникает вопрос, можно ли в офис ходить в босоножках. Точного ответа тут нет – все зависит от конкретной модели босоножек и конкретного офиса. Если в компании дресс-код в стиле casual или вообще отсутствует, то можно. Главное, чтобы босоножки не были совсем летними, пляжными.

Популярное по теме Бизнес СанПиН

Тестируем CRM для салона красоты UNIVERSE-КрасотаБизнес

Дезинфекция и предстерилизационная очистка маникюрных инструментов: как выбрать дезинфектант и правильно приготовить растворУход

Психология на службе мастера красотыБизнес

Организация мероприятия в салоне красотыБизнес

Права клиентов салона красоты и мастеровБизнес

Делаем брендирование салона красоты сервисом CanvaБизнес

Самое важное про коворкинг для мастеров красотыБизнес

Бактерицидные установки для салонов красотыИнструменты

Что нужно знать о проверках салона или кабинетаБизнес

Химическая стерилизация маникюрных инструментов: правила проведения по СанПиНУход

Основные характеристики делового макияжа

Макияж на работу или учебу представляет собой отдельное направление в визаже и это не случайно: будничная жизнь требует от женщины некоего универсального мейка, удобного в носке в течение всего рабочего дня и уместного для повседневного образа

Немаловажной особенностью является возможность создать офисный макияж достаточно быстро – в ритме постоянной спешки. Базируясь на вышесказанном, можно выявить ряд важных требований для европейского делового макияжа:

• Цвет. Кричащие оттенки здесь не уместны. Повседневный макияж на работу должен отличаться аккуратностью и нейтральностью. Зачастую это классический макияж нюд.
• Стойкость. Совсем плохо, если в середине рабочего дня у вас потекла подводка, осыпалась тушь для ресниц или стерлась помада, а поправить огрехи нет времени. Для женщин, часто сталкивающихся с этой проблемой, рекомендуется либо воздержаться от использования определенных элементов макияжа, либо применять стойкую, проверенную косметику.
• Стиль. Нейтральность еще не значит, что стоит забывать про красоту и моду. Деловой макияж обязательно должен быть модным и подчеркивающим достоинства вашего лица. Иначе какой от него толк?

Деловой этикет не позволяет создавать макияж на работу с использованием ярко выраженных перламутровых, шимерных оттенков или блесток. Вы можете легко заменить их более мягкими, но не менее привлекательными естественными пастельными оттенками: розовая, бежево-коричневая, нежно-лиловая гамма и другие нейтральные цвета. К тому же никто не запрещает применять легкие шиммерные тени в качестве акцента!

Нормы и требования по освещению

Чтобы грамотно нормировать освещение, нужно строго следовать СанПиН и иным нормативным документам. Все требования можно условно поделить на касающиеся собственно освещенности и относящиеся к качеству света. Общие для всех отраслей требования:

• освещенность достаточна для каждого человека;
• работник может регулировать освещение — направлять свет в нужную сторону, менять его интенсивность;
• кроме искусственного света обязательно присутствует естественный;
• все светильники на потолке, стенах должны быть приглушенного цвета, лампочки не вызывают зрительного дискомфорта.

Освещение при работе за ПК

Долгая, ежедневная работа с компьютером часто вызывает снижение зрения у сотрудников. Такие проблемы можно исключить или замедлить, соблюдая нормы и рекомендации:

• световой поток — 300 Лк;
• яркость элементов в осветительных приборах менее 200 кд/кв.м.;
• коэффициент естественного освещения (КЕО) — от 1,2%;
• расположение окна сбоку от места работы;
• наличие индивидуальных приборов освещения в комплексе с общими, если последних не достаточно;
• расположение локальных источников света справа от экрана;
• отсутствие бликов на мониторе;
• равномерное распределение луча света по столу и монитору.

Коэффициенты отражения окружающих поверхностей

Отражение от поверхностей — важный показатель при организации рабочего места. Коэффициент отражения поверхности означает способность основания отражать падающий световой поток. Он равен отношению света, отраженного от поверхности, к общему падающему световому потоку. Такие коэффициенты давно рассчитаны (в зависимости от материала цифры могут варьироваться):

• пол — 0,2-0,4;
• стены — 0,5-0,8;
• потолок — 0,7-0,9;
• стол, рабочая поверхность — 0,2-0,7.

Нормы освещения на производстве

Существуют определенные рекомендации по нормированию освещения в производственных помещениях. Они сильно отличаются в зависимости от точности и сложности работ. Например, для швеи, грузчика и сборщика мелких электротехнических изделий нормы совершенно разные. На производстве организация рабочих мест подчиняется таким требованиям:

• отсутствие статических и динамических теней на месте работы (они являются фактором травматизма);
• отсутствие бликов, отраженного блеска, излишней яркости, которые слепят сотрудников;
• стабильная, немигающая подсветка;
• верная цветопередача лампочек;
• физическая прочность приборов, их стойкость к вибрированию, износостойкость.

Нормы по освещенности для разных производственных отраслей:

Разряд по зрительной работе	Характеристика работы	Освещенность, Лк (в зависимости от подразрядов а,б,в,г)
1	Наивысшей точности	400-1250
2	Очень высокой точности	300-750
3	Высокой точности	200-500
4	Средней точности	200-300
5	Малой точности	200-300
6	Грубая	200
7	Наблюдение за работой	20-75

Подразряды уменьшают норму по освещенности. Так, при подразряде а — постоянной работе, она выше, далее снижается при подразряде б (постоянное пребывание в помещении с периодическим трудом), в (периодическое пребывание на работе и периодический труд), г (наблюдение за коммуникациями, оборудованием).

Отраслевые нормы искусственного освещения

Кроме сведений СНиП, которые являются общими, есть ряд отраслевых документов, разрабатываемых специальными институтами. Они устанавливаются в зависимости от типа отрасли после анализа ее специфики, и только затем переходят в разряд рекомендаций. При отсутствии конкретных отраслевых норм придется пользоваться общими.

Все нормативы в промышленности зависят от точности зрительных работ, которая делится на 7 разрядов в зависимости от величины объекта работы и сложности труда. Например, точные работы (1-4 разряды) подразумевают наличие объекта размером от 0,15 мм (наивысшая точность) до 5 мм (средняя точность). Пятый разряд (малой точности) может включать работу со светящимися объектами.

При делении работ по сложности внутри разряда учитывается цвет фона, ведь он влияет на коэффициент отражения (так, черный цвет имеет самый низкий коэффициент отражения). Нормы обязательно учитывают следующие факторы:

• длительность работы;
• напряженность труда;
• степень разрешения задачи — различение или поиск;
• число объектов в поле зрения;
• возраст сотрудников;
• квалификация сотрудников.

Акцент на ярких губах

Делать акцент на ярких губах с красной помадой можно для вечернего и свадебного макияжа. Дневной make-up должен выполняться более сдержанной помадой натурального цвета.

Макияж с выразительными красными губами – главный тренд этого года.

Для того чтобы правильно выполнить макияж красной помадой, необходимо:

1. Заблаговременно подготовить поверхность губ, чтобы кожа была идеальной, можно пользоваться увлажняющим бальзамом на ночь или даже в составе дневного макияжа.
2. Также специалисты рекомендуют за несколько дней до нанесения макияжа красной помадой выполнять массаж губ зубной щеткой.

Такая простая подготовка обеспечит равномерную поверхность губ, помада будет ложиться правильно и держаться длительное время.

Подвесные на тросах

Вообще наиболее универсальными для офиса являются
подвесные светильники. Их можно одинаково приспособить для разного рода
потолков.

А путем регулирования высоты подвеса размещать хоть в
непосредственной близости от стола. Правда и здесь можно “накосячить” с
расположением.

Вот самые типичные ошибки.

Подвесные актуальны как для кабинетов сотрудников, так и
руководителя. Хорошо смотрятся в приемных и переговорных. То есть, для всего
офиса достаточно закупить одну марку и равномерно распределить их по
помещениям.

При этом присмотритесь к подвесным светильникам с двойным
светораспределением. Они дают свет не только вниз, но и вверх.

Белый потолок отражая этот поток, создает более
равномерное распределение света по всей площади комнаты.

Педантичный тип личности: подробная характеристика

Педантичный человек — это фанатичный приверженец порядка. Педантизм может быть следствием воспитания, национальной чертой менталитета, симптомом аутизма или признаком невроза.

Желание обрести контроль над своей жизнью присуще всем, это создаёт ощущение безопасности, но для некоторых людей это стремление приобретает форму фанатизма.

В целом этим термином определяют качества личности, проявляющей чётко выделяющуюся склонность к соблюдению конкретных формальных требований.

Человек-порядок зачастую медлителен, тратит много времени на взвешивание вариантов, мучается проблемой выбора и тратит много времени. Встречается и рациональный педантизм. В этом случае человек обладает быстрой реакцией, расчётливым умом и чётко выполняет поставленные задачи. Из второго типа педантов получаются прекрасные подчинённые, помощники руководителей.

Опоздание на работу – нонсенс для него, поручения выполняются точно и в срок, рабочее место содержится в идеальном порядке, а документы разложены по местам.

Человек, который любит идеальный порядок, предпочитает консервативный образ жизни и привычное место работы. Иногда старательность перерастает в занудство. Начальник-педант чаще всего плохо относится к проявлению инициативы со стороны сотрудников, требует неукоснительного соблюдения рабочего режима.

Люди, которые любят порядок в мелочах соблюдают его и дома. Женщины следят за идеальной чистотой и несколько раз в день делают уборку. Все продукты моются и перебираются по много раз. Покидая дом, люди, склонные к болезненному педантизму, могут несколько раз проверять, закрыта ли дверь на замок, в каком состоянии находятся электроприборы.

Человек, который очень любит порядок, может произвести впечатление уже на первом свидании. Девушке можно быть уверенной, что он не опоздает, позвонит в обещанное время. Но если намечаются долговременные отношения, партнёру придётся подстраиваться под него. Совместный быт означает строгое следование всем установленным правилам вплоть до мелочей. Это действует угнетающе и мало кто способен выдержать такой ритм жизни.

Любитель порядка распространяет свою зависимость на все сферы жизни, включая здоровье. Педантизм может стать причиной навязчивых мыслей и фантазий о мнимых заболеваниях. Он может нафантазировать на целый медицинский справочник и будет делать это, всё так же размеренно и аккуратно выискивая у себя симптомы.

Потеря контроля над ситуацией вызывает тревогу и депрессию. В качестве одного из методов лечения маниакальной зависимости от чистоты используют знакомство с противоположным явлением.

Любителей идеального порядка сводят со страдающими синдромом Плюшкина. Чтобы преодолеть свою манию, чистюли помогают наводить порядок в домах барахольщиков.

Видя такой образ жизни, некоторые начинают понимать, в каком постоянном напряжении они находятся. Положительный результат заметен почти сразу. Даже если педант не прекращает следовать ритуалам, он делает это не из страха или внутреннего напряжения, а по инерции. Это помогает расслабиться и снять гнетущую тревожность.

В итоге страдающие ОКР стараются уделить больше внимания своим близким, страх перед беспорядком ослабевает, и они становятся гораздо счастливее. От такого склада характера и приобретённого расстройства страдают сами педанты и члены их семьи, вынужденные «ходить по струнке». Их быт находится под неусыпным контролем.

Шуточный видеоролик в тему:

Помните: аккуратисты сами никогда не расслабляются и не позволяют это делать другим. Полностью изменить характер и привычки такого человека едва ли получится, но помочь можно, лишь при его добровольном участии.

Какую зарплату Вы хотите получать?

Это один из вопросов, к которым нужно подходить аккуратно и с умом. Нужно не просто назвать размер желаемой зарплаты, но и обосновать его. А для этого необходимо изучить рынок труда, оценить свои способности, узнать, сколько платят людям Вашей специальности у Вас в регионе.

Если завысите цифру — это может стоить Вам предложения о работе, если занизите — в итоге не будете получать достойную плату или создадите впечатление не очень ценного сотрудника, готового работать за копейки.

Некоторые рекрутеры сами называют ту сумму, которую готовы Вам платить, но так происходит далеко не всегда. Чаще всего все же спрашивают, чтобы знать, могут ли себе «позволить» такого сотрудника.

Легкий макияж для глаз

Легкий макияж для голубых глаз может включать в себя пастельные оттенки – розоватые, золотистые, светло-коричневые и бежевые цвета теней. Подойдут также персиковые, лиловые, и нейтральные серые цвета. Легкий макияж для зеленых глаз будет особенно хорошо выглядеть, если добавить немного бронзовых, медных, фиолетовых и зеленых оттенков.

сайт

Обладательницам карих глаз для повседневного образа подойдут песочные, бежевые, оливковые, шоколадные, коричневые цвета. Нанесите тени подходящего вам оттенка на верхнее веко – и дневной макияж для глаз готов.

сайт

Совет! Перед нанесением теней подготовьте основу – не забудьте наложить базу для теней на веки специальным спонжем или кисточкой. После этого можно приступать к макияжу глаз.

Карандаш для глаз

Помимо теней для легкого макияжа может использоваться контурный карандаш для глаз. Подберите подходящий вам оттенок и нарисуйте изящные стрелки (чтобы вам было проще это сделать, мы подготовили отдельную ).

сайт

Если же вы хотите максимально эффектно выделить свои глаза даже в повседневном образе, воспользуйтесь одновременно подходящим вам оттенком теней и карандашом для глаз.

Помните, что дневной макияж не должен быть слишком ярким – используйте мягкие цвета.

Последний штрих в макияже глаз – нанесение туши. Для легкого макияжа не переусердствуйте – наложите тушь в один-два слоя. Цвет может быть любым, главное – чтобы он сочетался с тоном кожи и оттенком выбранного карандаша для глаз или теней.

fotoimedia

О том, что одеть на новогодний корпоратив 2021: для загородного дома

Если встречать 2021 год предстоит в загородном доме, разумно чуть больше сместить акцент в сторону комфорта: вечеринка может продлиться дольше, чем в городских условиях.

Несколько советов стилистов помогут чувствовать себя уверенно в незнакомой обстановке:

1. К маленькому коктейльному платью имеет смысл подобрать шаль или кардиган на случай, если в помещении окажется недостаточно тепло.
2. В столь неформальной обстановке отлично будет смотреться комбинезон насыщенных расцветок с открытой спиной или шелковые брюки-кюлоты и нарядная блуза с декольте.
3. Уместны платья незатейливых фасонов, покрытые переливающимися пайетками, асимметричные платьица с выразительным рисунком, элементы национального костюма.

Если по иронии судьбы в одной загородной компании оказались две одинаково одетых дамы, им в помощь модная тенденция double dressing, к которой в последнее время часто прибегают знаменитости. Ее суть в том, чтобы держаться друг дружки и фотографироваться рядом, это уникальная возможность поближе познакомиться и даже подружиться, ведь схожесть вкусов — великая сила.

Впрочем, модельеры предлагают настолько разнообразный ассортимент фасонов и тканей, что вероятность подобного казуса стремится к нулю.

Что запрещено делать в заведении

Чего нельзя делать в ресторане, чтобы не ударить в грязь лицом:

• не допускается просить соседа по столу подать что-либо, если рядом есть официант;
• нагибаться над тарелкой своего спутника – дурной тон;
• если столовые приборы упали на пол, не нужно их поднимать. Официант в таком случае должен принести новые;
• слишком громкий разговор или смех может помешать другим посетителям ресторана;
• не следует громко звать официанта;
• если какое-либо блюдо пришлось не по вкусу, нужно поднести бумажную салфетку ко рту и незаметно выплюнуть его. Не допускается обсуждать с другими гостями или высказывать обслуживающему персоналу претензии о поводу невкусного блюда;
• отвлекаться на телефонные звонки за столом – признак плохого воспитания;
• ресторанный этикет запрещает наклонять тарелку с супом как к себе, так и от себя.

Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Это один из «неудобных» вопросов, которые, скорее всего, Вам зададут на собеседовании. В зависимости от Вашей ситуации нужно обдумать ответ, который устроит рекрутера и не выставит Вас в негативном свете. Будьте готовы и к тому, что Вас могут попросить объяснить причины увольнения со всех компаний, перечисленных в опыте работы за последнюю пару лет.

Конечно, стоит избегать отрицательных причин ухода с прошлых мест работы. Потому такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу», точно не подойдут. Вам нужно продумать такой ответ, который и устроит рекрутера и не будет при этом откровенно неправдивым.

Какие причины наиболее «безопасны»:

• Вы попали под сокращение. Причем желательно отметить, что сократили не только Вас, или привести вескую причину, почему это коснулось именно Вас (например, Вы самый новый сотрудник или Ваша должность в компании была введена недавно), иначе возникнут сомнения в Вашей «полезности» как специалиста;
• компания обанкротилась;
• офис компании переехал;
• Вы сами переехали на новое место жительства;
• Вы решили сменить сферу деятельности;
• у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
• Ваш трудовой контракт был заключен на определенный срок;
• Вы ушли по семейным обстоятельствам: кто-то из близких заболел, или Вам нужно было на некоторое время покинуть город по важным причинам;
• Вы были заняты проектной работой, и проект завершился;
• Вы хотите попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Это может создать впечатление о Вас как о конфликтном человеке. Хорошим тоном будет в своем ответе не только рассказать о причине увольнения, но и хорошо отозваться о старом месте работы и выразить свое искреннее желание работать в новой компании. Такой комплексный ответ удовлетворит рекрутера.

Если Вы хотите скрыть истинную причину ухода из компании, тогда тем более необходимо тщательно подготовить ответ на этот вопрос, чтобы говорить четко и уверенно, чтобы не возникло дополнительных вопросов или подозрений.

О вечерних платьях рыбках 2021

Платье-рыбка или годе пользуется огромным спросом для создания утонченного образа уже не первый год, и в 2021 году будет не менее популярным. Данная модель чаще всего встречается на свадьбах и выпускных вечерах, так как благодаря своему изящному крою придает девушке невероятной женственности.

В зависимости от типа мероприятия используются различные модели этого платья, ведь несмотря на то, что данный фасон довольно однотипный, верх платья может быть нескольких вариантов:

• С полностью открытыми плечами;
• С одной бретелью через шею;
• На двух тонких или толстых бретельках.

Но самой главной изюминкой является вырез на спине. Он может быть необычный либо асимметричной формы. Также спина может быть полностью открытой.

Используйте индивидуальный или смешанный стиль управления

Есть разные стили управления персоналом: авторитарный, товарищеский, демократичный. Эксперты советуют использовать индивидуальный или смешанные стили: находить подход к каждому сотруднику, а не пытаться задавить работников авторитетом.

Борис Сысоев, основатель стартапа testwork.io, специалист по отбору и развитию персонала, рекомендует ориентироваться на внешние факторы и характер, опыт и другие особенности своих подчиненных:

Вячеслав Долгачев, художественный руководитель Московского Нового драматического театра и заслуженный деятель искусств России, говорит о заинтересованности руководителя: